GESTIÓN LABORAL- ASESORIA -              SEGUROS          Graduado Social Col. 2128
 
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Protecciónn de datos:

El nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos Personales es de obligado cumplimiento y afecta todo tipo de negocios o empresas que trabajen con datos personales de la Comunidad Europea. Este nuevo reglamento cambia todo, cambia nuestra forma de tratar, guardar, usar y compartir los datos personales. Para empezar, sin nuestro consentimiento "explicito e inequívoco" nadie podrá tratar nuestros datos personales.

Colaboramos con las mejores empresas especilizadas en protección de datos y por eso le podemos ofrecer este servicio con las máximas garantias de cumplieminto de la ley, para evitar posibles sanciones y siempre con el presupuesto mas ajustado posible.

Prevencion de riesgos laborales:

   La Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo; por tanto, una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales. Esto debe conseguirse, en primer lugar, fomentando -primero en los responsables de las empresas y después en todos los trabajadores- una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en el Plan de Prevención desde el momento inicial.

   La siniestralidad laboral es uno de los problemas más graves del panorama laboral en España. Se trata de un problema asociado a la precariedad y la temporalidad laboral, y a la falta de una cultura preventiva impuesta en la sociedad. Por ello, en el año 1995 nace la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con la esperanza de reducir esa siniestralidad laboral y velar por la seguridad y salud de todos los trabajadores, abarcando las siguientes especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Vigilancia de la Salud.

   La Prevención tiene una doble vertiente ya que, por un lado, es un derecho de los trabajadores y por otra, una obligación de todas las partes: de la empresa y de las personas que trabajamos. Así pues, cualquier empresa o empresario que cuente con uno o más trabajadores a su cargo, está obligado a velar por la seguridad de sus empleados y a la vez, a cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

   En definitiva, la gestión de riesgos es de obligatoria implantación en la empresa.

Colaboramos con las mejores empresas especilizadas en prevención de riesgos y por eso le podemos ofrecer este servicio con las máximas garantias de cumplieminto de la ley, para evitar posibles sanciones y siempre con el presupuesto mas ajustado posible.